Sementara manfaat proyek perubahan ini, sambung Winarno, diharapkan dapat memberikan manfaat kepada stakeholder secara pentahelix. Guna mempercepat pembangunan daerah.
Sedang pihak yang secara langsung terdampak perubahan inovasi ini adalah Pemkab Kudus, terutama saat merekrut ASN atau talenta yang dapat memberikan pelayanan secara professional dan berintegritas.
“Selain dapat menempatkan ASN pada jabatan yang sesuai kompetensinya, lalu mempermudah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dalam pengisian jabatan. Juga dapat memertahankan ASN yang berkompeten dengan kinerja dan kompensasi yang layak,’’ paparnya.
Winarno menambahkan, Janeta ASNKu juga memberikan dampak kepada ASN agar menjadi professional karena hanya dilihat dari aspek kompetensi dan kinerja.
Selain itu, melindungi karier ASN dari politisasi kebijakan yang bertentangan dengan sistem merit. Pun meningkatkan motivasi ASN dan kedepan para pegawai negeri Pemkab Kudus memiliki jalur karier yang jelas.
“Sedang dari sisi ekonomi, penerapan Janeta ASNKu adanya efisiensi anggan kegiatan promosi dan mutasi di unit kerja pada BKPSDM Kabupaten Kudus,” pungkasnya. ***
